每年的10月份一到,全国各路单位就开始大规模地招兵买马,即将毕业的大学生们自然也开始为他们的前途奔波。翻开手机里的记事簿,清楚第记载着去年10月份我开始找工作时的行程:
2007年10月20日 19:00 海信集团(宣讲会) 清华大学就业指导中心多功能厅
2007年10月22日 13:30~17:30上海电气(宣讲会) 清华大学就业指导报告大厅
18:30~21:30 公务员讲座 主楼402
2007年10月23日 19:00~21:00 广州丰田(宣讲会) 清华大学就业指导中心多功能厅
2007年10月25日 19:00~21:00 神龙汽车(宣讲会) 清华大学就业指导中心多功能厅
19:00~21:00 新东方讲座 食院报告厅
2007年10月26日 9:30 麦当劳面试 苏州桥餐厅
2007年10月27日 14:00~18:00 麦当劳试工(带照片) 苏州桥餐厅
2007年10月29日 14:00 新东方助教面试(带照片、证件) 新东方总部503教室
2007年10月30日 15:00~17:00 施耐德电气(宣讲会) 北京航空航天大学学术交流厅
18:30老俞来了 食院报告厅
2007年10月31日 19:00~21:00 华峰集团 清华大学就业指导中心
哇,回头看看连我自己都感到惊讶,要知道,一直到12月份,日程几乎是一样的紧凑,What a tight schedule!当时的想法很简单,管他能不能签呢,我去看看总没有什么损失吧。大四的上半学期正因为这些而变得充实。
自我签约了目前就职的这家公司之后,就先后有几个师妹向我打听消息。因为按常理,这家在本专业享有声誉且颇具实力的公司每年都会去本系招人。说实话,我很佩服她们,因为她们有超前意识,知道去从前人那里了解跟多的信息从而帮助自己做抉择。
我这个人比较啰嗦,每次她们提问,我总试图把我知道的和理解的东西转告和解释给她们听。但是我可以发现,我的这种企图,往往不能顺利的实现。也许在我还没有解释清楚之前,她们就觉得在我这里得不到想要的答案。毕业的时候我就在想,是不是能用我拙劣的文笔,把我自己在找工作过程中的体会和我的前辈对我的指导,转化为文字。但每次打开word都无从下笔,总觉得还欠缺点什么。
开始工作三个多月了,也算经历的最初的磨合和思维转变阶段,于是发现稍微有点东西可谈了。遂整理成文字,仅供参考。
先想清楚吧 Think Wisely
It doesn’t matter that how deeply or widely you think, it’s how explicitly and rationally you think which matters.
从小到大,我不是个爱读书的人,除了有关军事和足球的之外,其他的书我几乎很少涉猎。所以一旦思考某个问题,我很难做到深刻或者广泛。但是我一直庆幸,自从不知道什么时候也不知道读了哪个人的文章之后我开始意识到想清楚、想明白的重要性,起码对于我来说,能想清楚比深刻地抑或广泛地思考要容易实现,也更有益于自己。
面对找工作这等人生大事时,恐怕没有什么比理性地思考更重要了。以前我贴过一篇文章《认识你自己》,认识自己算是能把事情想清楚的第一步吧,“知己知彼”首先还是要“知己”呢。我们中间有多少人能做到起码基本了解自己呢?别认为没人比你自己更了解你,那只不过是你自己欺骗自己罢了。不信先问问你自己:
1. 我有哪些优点?
2. 我有哪些缺点?
3. 优点中哪些能对我将来的工作起积极作用?
4. 缺点中那些能对我将来的工作起消极作用?
5. 别人对我有哪些评价(正面和负面)?
6. 我想找什么样的工作?
7. 我适合做什么样工作?
以上问题你都能顺利的回答吗?认识了你自己才能更好地认识别人,认识社会。宣讲会、招聘会一个接一个地开着,以下的问题又来了:
简历你准备好了吗?Resume,ready?
一份合格的简历是求职的敲门砖,这个谁都清楚,但是每次HR收到的简历当中,合格的简历连一半都不到,我道听途说。做简历就是给自己打广告,简历做得多认真证明你对待自己有多认真。但是光认真是没有用的,还要符合道上的规矩,不同的职位对简历内容的要求不一样。至于这些规矩,上网是完全可以找到的。多准备几个版本的简历,中英文的最好都带上。英文简历自己写不了不要硬撑,不然要写出很多笑话来,找个模板改一改也好,有机会的话找牛人修改一下更好。
从第一份工作你期望得到什么?What do you expect from your first job?
这个问题牵扯到你有没有对自己进行过职业规划,哪怕是大概的。第一份工作应该为你将来长期要从事的工作打下基础,做完第一份工作,你才能对行业和职位有所认识,才能学会一些在社会生存的技能,才能对自己有更深刻的认识,这样才能对职业生涯进行相对具体的规划。也许由于种种原因,有些人第一份工作仅仅能维持很短的时间,比如3个月或者1年。如果这样的话,或许问题应该这么问:What do you expect from your first three years job after graduation?
钱真的那么重要吗?Does high remuneration really rank as the No.1 criterion of a satisfying job?
In the business world, everyone is paid in two coins: cash and experience. Take the experience first, and the cash will come later.
有人曾经在找工作之前跟我说:“我怕我的工资太低了在老同学面前开不了口。”我觉得好笑的同时,难免觉得悲伤。如今的社会环境就是这样,以钱论英雄,这个可以理解。但是如果你能想清楚,就完全不会被社会风气所束缚。也许其他行业我不是很了解,但是我知道,整个机械行业就是这样,你一个刚毕业的大学生,不管在学校里学的怎么样,公司招你过来肯定不能直接用你,你也不能立即就做出什么实际的工作来,公司凭什么付你高工资?况且谁说试用期2000块钱就低了,在上海就不够用了?你在要求高工资、优越的办公条件前,有没有想过自己究竟值多少钱,能给公司带来多少效益?在我看来,对于毕业生来说,“工资待遇”在你应该考虑的条件中甚至连前三都排不上:
- 该岗位是否适合自己发挥才能(或者说该岗位是否有利于自己职业发展)
- 该公司对待员工是否认真
- 该公司在行业内是否享有声誉
才是应该首要考虑的三个问题。
找工作,你有好的心态吗?While hunting a job, do you have a healthy state of mind?
记得刚开始找工作时,去清华参加上海电气的招聘会,虽然已经通过关系联系好一个负责招聘的HR,说给个机会试试。但是去了清华,人家还是委婉的回绝了我,当然也没有参加面试的机会,原因很简单,他们几乎从来不招收清华、上交大、西交大、哈工大等个别工科牛校之外的应届毕业生。当时受到的打击非同一般,这才知道万恶的考试制度对我们产生了并且将继续产生巨大的影响。还好,我很快想清楚了,有些东西已经是既定的事实了,既然改变不了,又何苦拿他折磨自己呢?没过几天,照样去清华参加别的公司的宣讲会了,条条大路通罗马嘛。没去成上海电气旗下的那几个大公司,现在的单位不还是上海电气控股的!
对自己有信心 Be Confident
有的专业,确实就业率很低,比如我们学院同一个大类下的另外两个专业。即便有找到工作的,大多也不是很理想。于是这些相对弱势专业的人有的选择考研,有的选择痛苦地转行。那些选择考研,甚至第一年没考上又考第二年的人,真正追逐学术的又有几个呢?与其与考试痛苦地斗争,还不如面对现实好好找找工作呢,早晚还不是要工作?那些找到与自己专业完全不搭界的,如果能思维活跃一点,即便找一个跟本专业哪怕有一点关系的工作,对自己的将来的发展都要好点。当然,不喜欢目前专业,铁心转行的就令当别论了。
举一个身边的例子。当时,我目前就职的这家公司去我们学校招人,按以往的惯例,一般只招收学流体机械的,即水利与土木工程学院热能与动力工程系的毕业生。但是一个水电专业的女生,而且她们专业就她一人去参加了此招聘,她知道水电与水泵多少都与水有关系,况且做不了技术可以做销售嘛!她准备得很认真,结果天如人愿,她从那个就业相对不好的专业转到了一个相比起她们专业其他人来说还不错而且更适合自己发展的公司。所以,不要妄自菲薄轻易的否定自己的专业和自己的能力。
不要把自己当回事 You Are Not So Over-qualified As You Think
当然了,有些人大学没有白上,参加了学生会,或者也参加了不少社会活动,一心想锻炼自己。我由衷的羡慕这些人,因为这两者的前者,我几乎没有染指,后者稍有尝试。这些人相比起另外一些只会学习或者只会玩的人来说,的确有着不错的经验和能力。However, this does not necessarily mean that you can do every work as well as your boss expect. 在学校里从事的学生会或者社团工作,多少有其局限性,而且上面给你的压力不大。参加社会活动的,诸如发传单、贴广告、做家教之类的,除了头两次锻炼自己的胆量,之后无非只能让你赚钱和熟悉北京(或者其他城市)的道路罢了。
另外,在学校里你参加的工作都是part-time,而就业了则是full-time,这就意味着后者要求你除了有能力之外能有耐心。身边也许有人看上去不是很突出,学校也不及你好,经历也没有你丰富,但是请相信“路遥知马力”。进了公司,开始的时候大家都一样,或者差不多,不管先前多么牛逼或者卑微的,会在同一个起跑线上。所以要干好工作,也许真的要给自己“清零”,或者“Reset”一下。
话又说回到找工作上来,找工作的时候,固然要拿出自己的经历来证明自己的能力,但是通过面试,HR不可能完全看到你的能力,过于想展现自己反而起到不好的效果,HR想看到的至少你有潜力去做好事情。
也有些人总觉得那些工作都不能体现自己的能力,或者不愿意做一些基础的工作,一毕业就想做管理工作,这些都是愚蠢的。《箴言》里有一句话:Desire without knowledge is not good, and one who moves hurriedly misses the way. 工作是一个长期的过程,早期埋头勤奋绝对没有错,只有厚积才能薄发嘛!
啰嗦了一大堆,个人体会,但愿能给后人一些提示。